Windy 的故事

Windy 的故事

Windy說到一件和老公衝突的小事，因為老公要去參加一場運動比賽，比賽後，於是她就和老公及幾個朋友一起談天。當和其中一位完全沒見過的新朋友說話時，說到一半，先生就插嘴打斷Windy的說話，非常少有，這樣非常奇怪，以前不常有這個情況。被打斷了話題之後，Windy就感到沮喪和退縮，沒有繼續講下去，由得老公繼續他的話題。其實這次參加運動比賽，Windy並沒有參與，她只是作為支援。而和這新朋友分享心得，是因為Windy自己也想參與，於是就想一起說。其實她自己有點“社恐”，所以能夠與新朋友說話是比較少有的，但想不到老公突然插嘴打斷，然後沒有給機會Windy繼續說，讓Windy覺得老公當自己是隱形人，也在想，是否自己不適合在男人世界裏面插嘴呢？但她又發現，其實其他人會尊重自己作為支援者的角色，也會讚賞她，不會當她是工具人。於是Windy又想，是否先生不希望或者不需要自己去支援他呢？是不是自己一廂情願呢？Windy又想，其實自己這樣做實在是有幫助到先生的。並且自己也想外出一下，所以一邊外出一邊可以幫助他參與比賽，應該是兩全其美的方法。

我問Windy她的期待是什麼？Windy說她期待先生會尊重自己，會看到自己的付出，不想當工具人。

於是我繼續詢問Windy關於尊重的故事。

Windy說她認為尊重的意思是團隊內每一個人都很重要，就好像自己中學的時候回教會時，已經這樣想。再回想更遠的歷史，即自己童年的時候，父母說每人都應該有一份食物，不會有人沒有食物的。例如，家人一齊去酒樓吃點心。一籠點心只有兩件的話，父母就會把它們分成細細份，每一份都用牙籤拮著，讓每人都可以吃到。又例如，吃鵪鶉蛋燒賣時，自己和妹妹可以每人先吃一件，然後最後一件分配方法是：妹妹喜歡吃鵪鶉蛋，自己喜歡吃燒賣，就可以分配到。這是完全公平和公道的，因為鵪鶉蛋是矜貴一些的食物，但燒賣又比較大件，所以這樣分配公道又公平。如果一個人吃了所有鵪鶉蛋，而另外一個又要吃所有的燒賣，就不公平了，因為自己能夠吃到一件完整的鵪鶉蛋燒賣也感到滿足的。

其實每個人的角色和喜好不同，但可以一齊配合，都能顧及到，就非常好。但這樣不容易，因為大家要配合，同時也未必一定能分配得到。

我問Windy如果未能配合，那可以怎麼辦呢？有沒有一些情景有人需要相就或放棄呢？Windy說，這樣的情況也常見。但她期待可以有商有量，就算未能好好分配，都算是有尊重到。但若不肯說，就會很沮喪。不出聲就直接相就或者放棄，亦會太快，少了可能性，因為其實原本是可以互相配合到的。

我又問Windy 她背後的渴望是什麼？她說，其實尊重的“重”字實在太重，她的意思是說每個人都應該有的尊重，平等的尊重，這個“尊”不是唯我獨尊的那個“尊”。

這個時候，我邀請Windy去一起讓ChatGPT寫星球故事，我一邊輸入一邊確認是 Windy 的想法。以下是輸入的文字：

“創作一個科幻故事，要有創意，有文化活動，有細節。星球中的人是會互相尊重的，重視團隊合作，接受人有不同興趣，喜好，角色，大家互相協調，大家都能滿足。當團體一起時，會給時間聆聽，給足夠時間和空間讓人表達，就大家知道要滿足大家什麼。”

艾薩拉星 - 尊重和團隊合作星球

在遙遠的宇宙中，存在著一個名為「艾薩拉星」的星球，這個星球的居民以他們互相尊重、重視團隊合作的特點而聞名於宇宙間。

艾薩拉星上的人們生活在一個高度文明且充滿創意的社會。他們明白每個人都有不同的興趣、喜好和角色，並且十分重視這些差異。在艾薩拉星上，人們不僅欣賞和尊重彼此的獨特性，更重要的是他們懂得如何協調和滿足每個人的需求。

文化活動在艾薩拉星上佔據著重要的地位。每個月，他們會舉辦一系列多樣化的文化節慶，包括音樂會、藝術展覽、舞蹈表演和戲劇演出等。這些活動不僅是居民們展現創意和表達自我的機會，同時也是加強彼此連結和團隊合作的重要平台。

在文化活動中，艾薩拉星的居民給予彼此充分的時間和空間來表達自己。無論是音樂家、藝術家、舞者還是演員，每個人都能夠在舞台上展示自己的才華和創意。其他人則會耐心地聆聽並欣賞他們的表演，並給予熱情的掌聲和支持。這種開放和包容的態度讓每個人都感到被重視和尊重。

此外，艾薩拉星的居民也非常重視團隊合作和協調。無論是在文化活動中還是日常生活中，他們明白只有通過合作和協調才能實現更大的成就。在團隊中，每個人的角色和貢獻都受到重視，並且他們互相支持和協助，確保每個人都能發揮自己的最佳水平。

艾薩拉星的居民通過開放的對話和溝通來確保每個人的需求得到滿足。他們不僅願意花費時間傾聽他人的想法和意見，還會主動提供建議和支持。這種互相理解和尊重的氛圍讓每個人都感到被重視和被關心，並且能夠在團體中找到屬於自己的位置和角色。

艾薩拉星的居民相信，只有在互相尊重和團隊合作的基礎上，他們才能夠共同實現更大的目標和夢想。他們明白每個人都有獨特的價值和貢獻，並且願意通過彼此的合作和支持來實現共同的成功。

在艾薩拉星上，文化活動和團隊合作成為居民們生活的一部分。他們通過這種方式建立了一個充滿創意和互相尊重的社會，讓每個人都能夠在這個星球上享受到滿足和幸福的生活。

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Windy 笑著表示很喜歡這個星球的描述！不過她也想增加一些描述。所以我跟據她的意思輸入：

“很好，繼續。艾薩拉星可以包容一些人未懂表達，有方法尊重。”

以下是 ChatGPT 增加的內容。由於比較長篇，我只節錄了部份讀給 Windy 聽（已節錄）：

當然！艾薩拉星上的居民非常重視尊重和包容每個人，包括那些可能不擅長表達自己的人。

對於那些未能有效表達自己的人，艾薩拉星社會提供了多種方法和工具來支持他們。例如，他們建立了一個開放和支持性的環境，在這裡每個人都可以表達自己的意見和想法，而不必擔心被評價或批評。

此外，艾薩拉星的居民也鼓勵使用非語言和創意性的方式來表達自己。他們相信藝術、音樂、舞蹈和其他形式的創意表達是無需言語的強大工具，可以幫助人們表達內心的感受和思想。

艾薩拉星的居民也通過教育和訓練來提升人們的表達和溝通能力。這樣的教育體系旨在確保每個人都能夠找到自己最適合的表達方式，並且得到他人的尊重和理解。

此外，艾薩拉星的社會還建立了支援和輔助系統，專門為那些需要額外支持的人提供幫助。

總之，艾薩拉星的居民理解每個人都有不同的表達方式和需求，並通過開放、包容和支援性的社會結構來確保每個人都能夠感到尊重和被接納。

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Windy 對增添內容也感到很滿意。而她也想到，星球上有能力的人或者會太累了，於是，想加插這星球的人也會互相包容和補位。於是，在 ChatGPT 上我們輸入：

“繼續，艾薩星人若常常要包容人，他們也會互相補位”

以下是 ChatGPT 增加的內容。由於比較長篇，我只節錄了部份讀給 Windy 聽（已節錄）：

在艾薩拉星上，人們不僅僅是互相包容，他們也擁有一種互相補位的觀念。這意味著每個人都意識到自己在團隊中的角色和能力，並願意彼此支持和協助，以確保整個團隊的成功。

艾薩拉星的居民相信，每個人都有獨特的才華和專長，這些才華和專長在團隊合作中發揮重要的作用。他們明白只有通過互相補位，彼此合作，才能夠克服挑戰，實現共同的目標。

在艾薩拉星的文化中，人們被鼓勵發展多樣化的技能和知識，這樣他們就能在不同的領域中發揮作用。例如，一個人可能擅長音樂，但也對科學有興趣；另一個人可能擅長藝術，同時也具備領導能力。這種多才多藝的特點使得艾薩拉星的居民能夠在各個領域中相互補位，形成高度協調和有彈性的團隊。

此外，艾薩拉星的居民也注重培養協作和團隊合作的價值觀。他們在教育和訓練中強調共享知識、資源和經驗的重要性，並鼓勵人們學會彼此交流和合作。

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Windy非常喜歡AI所寫的星球故事，尤其是它寫了星球人多才多藝、互相補位，連音樂和科學都可以兼顧。她覺得很開心，很驚訝AI這樣都想到。另，她認為故事中講到的“不會浪費，各盡其才”實在非常重要。

我問Windy在她身邊是否有人有和這星球一樣的共同價值呢？Windy說，她工作中的上司其實建立了類似這顆星的文化。

這位上司已經退休，還能感染到下任上司，把新上司原來不相似的習慣也改變了。另外，他們的團隊很強大，連最前線工作員都要明白共同價值，明白大局和目標。就算是最前線看起來最不起眼的員工，更需要明白。

她認為自己的知識和技能是：組織能力，把思路和字眼都好好想清楚，能夠把整個服務思維的演變過程向上下裡外的每一個人傳達。自己的角色是能夠解答問題，了解每個人表面和內裏的想法是否一致。他們這樣用心服務的原因是想減輕服務使用者家人的痛苦和遺憾（註：Windy 的工作是醫療相關的）。

她認為整個團隊都非常開心能夠互相鼓勵，連最前線最辛苦的員工都會和自己微笑和打招呼。因為自己也會這樣做，令每一個人都感到被尊重，不分彼此或高低能夠得到肯定和讚賞。

我問她，在員工眼中她是怎樣的呢？

她相信員工們也會認為自己是一位好主管，因為自己有給可行的建議，也會顧全他們面子，不會當面批評，自己對他們是充滿尊重的態度。

這時候，我邀請Windy去思考屬於老公的星球。Windy這時回想開始時的小衝突。她發現其實老公可能只是太累、太辛苦而顧不及她。畢竟是老公已經完成比賽之後，實在很累。並且老公可能想把人分開些來簡化話題，比較容易掌握。

Windy想到，其實自己的老公是比較著重效率的。並且他相信自己能夠了解其他人的需要。他的決定已經足夠好，就可以了。所以，為了效率，為了不需要太辛苦去思考、去煩惱，他往往自己就做出了決定。

然後，我邊和 Windy 確認，邊輸入以下的指令，讓 ChatGpt 創作出另一個星球。

"創作一個科幻故事，要有創意，有文化活動，有細節。星球中的人是非常注重效率，自信自己了解家人朋友的需要，有關自己的人才關心，不會無故關心和自己沒關的人和事。有效率就不會那麼辛苦去思考和考慮，自己的決定足夠好就可以，不必最好。想把時間放在自己認為重要的事上，例如自己的興趣。"

效率星球：艾利西亞

在一個遙遠的星球上，存在著一個高度先進且效率至上的文明，稱為「艾利西亞」。艾利西亞的居民擁有獨特的價值觀和生活方式，他們注重效率和自主性，並將時間花在他們認為重要的事情上。

在艾利西亞，每個人都被教導如何優化自己的生活，以確保最大的效率。他們學會了細心觀察家人和朋友的需求，並自信地瞭解如何滿足這些需求。這種自信來自於他們彼此之間的深厚關係和理解，以及他們對自己能力的相信。

在艾利西亞，人們不會無故關心與自己無關的人和事。他們理解時間的寶貴性，並將其專注於自己認為重要的事情上，例如追求自己的興趣和參與文化活動。這個星球上充滿了各種文化表演、展覽和工作坊，人們可以自由地參與並發展自己的才華和興趣。

艾利西亞的社會組織和科技發展都旨在提供便利和節省時間。他們擁有智能化的自動化系統，可以幫助人們完成日常任務，從家居管理到食物製備，從交通運輸到通訊。這些系統能夠根據個人的需求和習慣進行自動調整，從而節省時間和精力，讓人們專注於更有意義的事情上。

在艾利西亞，人們對自己的決定充滿自信。他們相信，只要做出足夠好的決定，就可以繼續前進，而不必追求完美。這種心態讓人們免於長時間的思考和考慮，使他們能夠更自由地投入到自己喜歡的事情中，追求個人成長和滿足。

儘管效率至上，艾利西亞的居民也注重平衡和自我照顧。他們明白休息和放鬆的重要性，並將時間留給自己的身心健康。這種平衡使得他們能夠在充滿活力的狀態下投入到他們熱愛的事業和興趣中。

在艾利西亞星球上，人們以效率為核心價值，自信地了解家人和朋友的需求，並專注於自己認為重要的事情上。這個高度先進的文明通過自動化科技、文化活動和個人成長的平衡來實現這種生活方式。這個星球上的居民以他們獨特的方式追求幸福和充實，並在效率和自主性的基礎上建立了一個繁榮和富有創意的社會。

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Windy 聽著我講述艾莉西亞星時，一開始也感到很相近，她談及自己老公會很快速完成事情，連讚人的方式也很有效率，只是一句“好”，“正”就讚了。不過 Windy 也清楚其實這只是自己眼中的一部份老公的特質，未必真實，也未必是全部。不過，聽到艾莉西亞星人會留時間給自己的興趣和事業時，Windy 也有所感觸。原來她渴望老公可以更重視她，給她更多時間和空間，而不是把效率用在她身上。

她說，若下次再有類似的場景，她不會再退縮。她想到自己可以讓老公繼續他的話題，自己亦可以移到另一位置與那位新朋友繼續自己的話題。自己也可不去強化他不尊重自己的感覺，自己可以減少退縮，做出改變。當然自己也想他改變。但自己也可以改變。其實自己都已做得好好，當時有支援到他和他的朋友，也有和新朋友說話。

自己未來想和老公的相處更舒服，好像這次也是自己有努力達到有效率：老公可比賽，自己可外出，可一舉二得！

當想到如何讓效率星人可以融入尊重團隊星時，Windy 認為可以做到的，另外也應讓給予效率星人責任，他也要學習去表達和溝通。

這次的談話和使用 AI 創作故事，Windy 覺得有趣和開心，自己特別想記得自己需要時間，需要被聆聽。並且自己也在學習變得接受“足夠好”，例如拍照也可以影到幾張就滿足了，若自己的“效率”出現出了，和老公的關係或者也會更好一些。

另外，自己一開始講述時好似會帶有抱怨和要求對方要做些什麼。但經過談話和星球比喻後，會見到只是二人的角度不同，並且，了解了雙方的價值可能不一樣後，也可以繼續溝通和確認，可以成為一個基礎去了解彼此。

Windy 也提到，這二個星球只是他們許多特質的其中二個，其實可以有許多許多星球去發掘。

Windy 認為經過這個對話，自己比一開始時開心了，對自己有幫助，也很感謝有這個空間和時間去探索自己的故事，很有價值。

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